仕事の悩み
NO.88518
●雇止めに詳しい方
2009/03/12 16:12:35
･∞さん
女性 25歳
返信を締め切りました
悩み:
相談に乗って下さい。
３年以上派遣で勤めた会社で、去年契約社員になりました。契約社員になるときには既に妊娠しており、その旨伝えた上での契約でした。しかし今回、一回目の更新が経営状態の悪化により出来ないと言われました。
産休は取らせてもらえると聞いていました。保険組合への育児書の請求なども総務が行ってくれて、必ず更新はあるものと信じていました。（契約時にも一回目の更新はあると言われました）
ネットで調べたところ、『次回の契約更新に期待を持たせるような言動がある場合は無効』と書いてあるのですが、それに該当するでしょうか？
また、経営状態の悪化が更新しない理由のはずなのに、新たに契約社員を採用しています。（部署・職種は違いますが）これはおかしくないですか？
返信を締め切りました
●返信一覧
┗∞さん
2009/03/13 10:27:19
女性 25歳
┗ようこさん
2009/03/12 21:03:28
女性 23歳
┗なぁたさん
2009/03/12 20:38:47
女性 30歳
┗屋良さん
2009/03/12 19:25:14
女性 31歳
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