仕事の悩み
NO.87065
●解雇通知後の有給休暇について
2009/02/23 22:43:34
･じょうさん
男性 34歳
返信を締め切りました
悩み:
解雇通知を受けて、引継ぎの無いときは有休消化しようと思います。
しかし、基本的にそういったことは会社は嫌がるんですよね。
法的には有休消化は問題無いらしいので、会社側はこれをさせない為に、引継ぎ期間を長めたりすることを考えたりするらしいですね。
今日は引継ぎの話は一切ありませんでした。
取合えず、引継ぎ準備があるので、今週は前日出社するつもりですが、
来週からは再就職活動に専念したい。
引継ぎをうやむやにすると、会社に損害を与えたとした賠償責任が出てくる。
自分としては極力問題を避け、穏便に退職したいと考えているのですが、
有休消化したいと素直に会社に相談した方が良いのでしょうか。
返信を締め切りました
●返信一覧
┗じょうさん
2009/02/24 22:10:54
男性 34歳
┗H"さん
2009/02/23 23:44:34
男性 99歳
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