仕事の悩み
NO.79894
●どうすれば…
2008/12/05 18:31:45
･ﾏｯｼｭさん
女性 26歳
返信を締め切りました
悩み:
派遣社員として働いてました。
働き出して1ヶ月経った先月、派遣先の人件費削減で解雇通告されました。
しかし、私を含め3人の派遣を直接雇用すると言われてたので、今月に入っても出勤してました。
私は11月30日までの契約。後の2人は12月5日までの契約です。
でも、本社の採用部から書面が届き不採用でした。
明日から無職です。
そこで本題ですが…
3日出勤したんですけど、この場合3日分の給料を派遣先に請求出来ますか？
派遣会社の担当に話したら曖昧にされ、また連絡しますとしか言われませんでした。
でも、出勤の確認を店長に聞かなかった私も悪いのかなと思ってます。
労基署に行って話した方がいいんでしょうか？
あと、店長から『まだ次の仕事は決まってないんだよね？本当は雇ってあげたかったから、ハローワークにも求人出てるし、もう一回本社に履歴書送ってみて』と言われたんですけど、受けてもいいんでしょうか？
今回の事で、不信感を抱いてます…本当にブラック企業でした。
返信を締め切りました
●返信一覧
┗ﾏｯｼｭさん
2008/12/07 00:11:14
女性 26歳
┗サラさん
2008/12/06 09:51:43
女性 25歳
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