仕事の悩み
NO.74278
●世襲経営で振り回されて
2008/10/05 00:22:25
･もう分からないさん
女性 41歳
返信を締め切りました
悩み:
初めて投稿致します。２年半鬱病と付き合いながら、現在の会社に事務員として就職し、１年半が過ぎました。41歳の主婦です。
会社は現・会長が５０年前に創立。現・社長は息子。専務が会長の弟、と云う親族経営の小さな会社です。
社長は実の父である会長のワンマン経営に反感を持ち、会社らしい会社へと再生するべく、社員のメンタル向上や、自立心を養うなど様々な改革を行ってきました。ちょうど私が就職した頃、社会保険・厚生年金が整ったとの事。
ところが会社の内情は凄まじく、会長は社員の仕事に口出しをする・その事で、たびたび会長と社長が社員の前で口論になる等。
家庭で言えば昔気質の父親と、革新的な息子の意見の相違でしょうけど、会社ではそうもいきません。
指示系統が会長と社長からの２本に分かれ、社員は戸惑うし専務は我関せず。
そんな折、とうとう社長が会長に解任されてしまいました。
理由は色々あるんでしょうけど、社長はその後の仕事を放棄し会社を出て行ってしまいました。
もしかしたら親子の絆や責任感が蘇り、お互いに思い直して元通りに戻るかもしれません。
ただ、こういった内部トラブルが多い会社、社長が解任されてしまうような会社に居続けて大丈夫なのか・・・と不安です。
社長は社員のために、一生懸命やってきたと思いますし、社員全員がメンタルコーチングを受けさせて頂き、お陰でみんながモチベーションを高めてきただけに、今回の事件が残念でしかたありません。
正直、やる気が無くなってしまいました。
独裁者のような会長が、高齢の身体にムチを打って社長に就任する事を考えると、辞めた方がいいのかな・・・
それとも簡単に辞めない方がいいのかな・・・（自分の年齢の事もあり）
今、とても迷い悩んでいます。
社員同士の人間関係は良いと思います。
世の中、嫌なヤツはたくさんいるけれど、これだけの仲間に出会える事はめったに無い事だとも思いますが、それはちょっと違うかな、と思ったり。
どなたか良いアドバイスを頂けるとさいわいです。
長文、失礼致しました。
返信を締め切りました
●返信一覧
┗もう分からないさん
2008/10/05 20:12:34
女性 41歳
┗革命者さん
2008/10/05 17:41:15
男性 25歳
┗Mioさん
2008/10/05 13:05:59
男性 44歳
┗空豆さん
2008/10/05 00:36:10
女性 22歳
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