仕事の悩み
NO.193162
●年上後輩への指導に悩んでいます
2017/08/05 13:52:25
･優子さん
女性 27歳
返信を締め切りました
悩み:
正社員です。
退職するため７月から入社した４０代派遣社員の女性に引き継ぎを行っていますが、勤務態度が良くなく困っています。
一回り以上年齢が離れており、私は指導する際は常に敬語を使っていますが、派遣さんは私に対してタメ口で、ミスを指摘しても「ふ〜ん」「あ、そう」と謝罪は一切ありません。
お客様に提出する請求書なども頻繁に数字を間違ったり、押印する位置がかなり歪んでいたり、ミスも多く見直しをするように指示しても聞いてもらえません。
勤務中に手が空くとスマホを触る癖があり、「デスクで堂々とスマホを見るのはあまりよくないので、トイレとか更衣室とか、人目につかないところでお願いします」と言っても聞きません。
８月に入ってからは、年下から細かく指示されるのが不服なのか、返事もしなくなりました。
そして一昨日から私の指示を無視するようになり、「お願いしてた仕事、終わりましたか？」と聞いても「あー、もー、はいはい！後でやるから！」と反発されました。
そのときに私も言い返せば良かったのですが、ぐっと我慢し「では早くしてくださいね」とだけ言い、上司にそんなやりとりがあったことを相談しました。
上司に相談した際、「勤務態度も悪く、ミスを指摘しても聞き入れない。あの態度を直せないのであれば、別の派遣さんに交代して欲しい」と伝えましたが、上司は「あなた（私）の退職も近いし、いまから別の派遣さんに交代して、また１から教えるのは難しい」と言われました。
私は９月末に退職します。有休消化のため、実際の出社は９月半ばまでです。
週明けに上司から派遣さんに「勤務態度を改めるように」と注意するようですが、勤務態度を改められても一度本性を見せられたので、もう心を開くことはできないでしょう。退職まで苦しいです。私が我慢すべきなのでしょうか。ストレスが半端ないです。
返信を締め切りました
●返信一覧
┗はるさん
2017/08/07 21:47:35
女性 25歳
┗優子さん
2017/08/07 18:09:03
女性 27歳
┗優子さん
2017/08/07 17:52:56
女性 27歳
┗優子さん
2017/08/07 17:41:01
女性 27歳
┗満月さん
2017/08/05 17:43:31
女性 64歳
┗優しい時間さん
2017/08/05 17:26:41
男性 59歳
┗はるさん
2017/08/05 17:00:58
女性 25歳
■仕事の悩み
■ﾄｯﾌﾟ
(C)悩みウェブ