仕事の悩み
NO.188711
●上司の求めてることが全く分からない
2015/12/02 22:34:45
･派遣さん
女性 33歳
返信を締め切りました
悩み:
毎週ミーティングが開かれます。
主に業務を担当している派遣の自分と、先輩社員2人、上司で
打ち合わせをします。
上司、先輩2人は10年勤めてますが
私は新しい業務を行うために採用された派遣で、８ヶ月目です。
元々ミーティングは「業務を効率良くするために、やり辛いことや
こうした方がいいと思うことを挙げてもらい、改善する場にしたい」
と言われてましたが
いざ打ち合わせに入り
やり辛い点、改善させたい項目を伝えると
「俺は会社にいる相談係じゃない。要望を聞く係じゃないんた」
と怒り出します。
毎回上司がキレ出してしまうため、こちらの要望を毎回聞いてもらえません。
その代わり、上司は私が行っている仕事が全く分かってませんが
他部署に振った方がいいじゃないか？
など勝手に、仕事内容が分からないのに
「あの人に投げちゃった方がいいんじゃない？」
と適当なことを言い始め
「時間ないから早く終わらせたいんだけど」
と怒り出します。
結局、言いたいことをほとんど伝えられないまま
「毎日何してるわけ？何の業務に何分かかってんの？
そういうのこっちは分からないんだからさ、
その説明も良く分からない。
社員の○さん、私さんが 何に何分かかってて、何に時間かかってんのか
集計出して！」
といきなり社員さんへ指示したり
打ち合わせの内容が違う方向に行き、
派遣の私は発言権がなく黙っていることになります。
結局、上司が社員さんに
これとこれの集計を印刷して提出して。
と指示し、
本来の目的の 私が担当している仕事を効率よく改善するための
ミーティングが、
私は「毎日何してるわけ？」と上司から言われ
派遣の自分はそっちのけで
上司が社員さんへ色々指示するだけのミーティングになります。
「私は必要ないから打ち合わせには参加したくない」
と社員さんへ伝えると
「私さんが主に業務を回してるから、私さんがいてくれないと
意味がない」
と言われ
必ず毎週、ミーティングに参加しなくてはなりません。
自分でピックアップして用意しても
毎回汲み取ってもらえず
上司がいきなりキレたり、勝手に話しを進めたり
別部署の話しを始めるので
上司が何のためにミーティングを開いてるのか？！
訳が分かりません。
結局 自分は派遣のため発言権はないということでしょうか？？
こんなミーティングなんか
正直参加したくもありません！
返信を締め切りました
●返信一覧
┗なやみさん
2015/12/03 01:47:15
女性 34歳
┗きゅうりさん
2015/12/02 23:13:48
男性 46歳
┗派遣さん
2015/12/02 23:03:55
女性 33歳
┗きゅうりさん
2015/12/02 22:40:37
男性 46歳
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