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NO.187675
介護ステーション
2015/08/30 16:03:52
おおちさん 女性 43歳
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悩み:
フランチャイズの登録ヘルパーです。
介護歴5年半。今の事業所では2年働いてます。

サ責とどうしても馬が合わないのが1番の悩みです。

が、それだけではなく、
事務所全体がサ責にすっ かり染まってしまい、
仕事に対しての考え方もどこかおかしく(自己満足に)思え、
このままここで働き続ける事に不安を覚えました。

2年ほど考えた結果、すっきり辞める決心がつきました。


が、私は重度の方や困難ケースなど1日の件数にしても
たくさん入っており、(特に土日、夜など)


先日、私と似たような状況の登録ヘルパーが辞めた時もサ責と
かなりもめていました。


その辞めた登録ヘルパーは、サ責に
無責任だ、と言われたらしいですが、
重度等の方を引き受けるにあたって、
そこまでの覚悟を持って引き受けなければいけないものなのか?
というのは疑問でなりません。
皆、当たり前に誠意をもって仕事していますし。


自分の思い通りに行かない者は皆、敵視するようなサ責なので、

円満退職したいのは山々なのですが、今回ばかりは難しそうで、、

私の考えでは、退職で話をしようかと思いますが、
これは妥当だと思われますでしょうか??


私と似たような状況で事業所を辞められた方々の経験談、
又、そうでない方でもお考えがあれば聞かせていただきたいです。
返信を締め切りました

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けいこさん
2015/08/30 21:49:22
女性 43歳

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