仕事の悩み
NO.181502
●労基法なんてあるようで無いようなもの
2014/09/21 02:49:15
･無名さん
女性 20歳
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悩み:
私はブラック企業と有名なカラオケ店で働いてました
いつも18時退勤のシフトでも
18時に退勤を押せと言われ
そのあとは仕事が終わるまで帰るなと仕事を任されていました
残業なら残業分として退勤を押すのは仕事が全て終わった時じゃないのでしょうか
サービス残業30分でも積み重なれば多くの無駄になると思います
労基法に忠実だと言い張っていました
おかしくはないのですか？
他にも
先日出勤簿を見たら先月の出勤日数が
事実と異なる気がしたので支配人に相談しました
勘違いだと言われ
「ご迷惑おかけしてすみませんでした」
といってその日は帰りましたが
やっぱりおかしいと思って来月からは自分で
勤怠のチェックをこまめにしないとな
と思っていました
その次の日支配人から電話がきました
勤怠の中のまかないが打たれていないとの事でした
打ち方をまともに聞いたのはその数日前で
それより前の事は変更しておくといっていたのに
されていなかったようでした
そのことを伝えても
わざとだろ
そんな嘘が信用出来ると思うのかよ
おかしいんじゃねーの
と20分ほど暴言を吐かれました
結果こんなところで働いていても自分がダメになると
思い辞めますと言いました
この場合今までのお給料はちゃんと出るのでしょうか
もし払われなかった場合労基にいってもいいのでしょうか
そもそも上司が部下にそんな暴言を20分以上も怒鳴るのはパワハラにはならないのですか
メンバーとは仲良くやっていたつもりなのに
私が勤怠を不正に使用したとみんな思っているみたいです
せっかく仲良くなった人もみんな縁を切ることになりました
新しいバイト先を見つけるのも何だか寂しくて辛くて泣きそうでも
泣いたら心配かける気がして泣けません
私はどうするのが1番だったのでしょうか
返信を締め切りました
●返信一覧
┗匿名さん
2014/09/21 03:04:46
女性 38歳
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