指名して相談
NO.96802
●アムロさん
2009/06/19 21:31:11
･echoさん
男性 40歳
への返信
NO.482754
●･アムロさん
2009/06/26 01:16:18
女性 35歳
ｺﾒﾝﾄ:
そりゃ、辞めたおじ様の言う通りだよ。
『仲良く会社ごっこ』はウマイ！！
座布団100枚！
ほんと、その通り！
うちらみたいな者がechoさんの会社の実態聞いたらビックリすると思うよ。
人生多々あったけど、そういう企業に当たったことないから。
しかし、50〜60人もいて就業規則がないって…聞いたことないけど…あるんだね、そういうとこ。
じゃあ、社長が規則じゃん。
だから訳わかんないんだ〜。
つうか、就業規則作れ！って感じ。
作ると困る理由があるか…。
そうなると、弔慰金規定とか退職金規定もなく、会社が掛ける団体生命とか…福利厚生も何もないってことなんだよね。
万一のときの遺族への保障は？…『万一』が事故原因しか有り得ないから、そのときばかりは労災からの給付に頼るってことか？
よく解らないなぁ。
まあ、でも労基法はあるんだから、作業中の事故でクビにでもされそうになったら労基署に駆け込みだな。
その前に、自分か社会保険労務士に頼んで労災申請すると、解雇もすぐにはいかないはずだから。
いいように使われた分、何かあったら、しぶとくしがみついてやりなされ。
理不尽な内容は証拠を取っておくこと。
役に立つ時が来るかも
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