指名して相談
NO.96802
●アムロさん
2009/06/19 21:31:11
･echoさん
男性 40歳
への返信
NO.482625
●･アムロさん
2009/06/25 21:35:19
女性 35歳
ｺﾒﾝﾄ:
弁護士さんて言っても、個人的な内容を逐次話せるわけじゃないからね、ﾀｲﾐﾝｸﾞ合えば話すだけだよ。
echoさんの会社の労働基準が全く解らない。
意味不明。
頭の回路が壊れそうだ。
一度、労基署に相談したらどうかな。
労基署に『内部告発』ってのもあるみたいだが、よほど大きなことでなければ、実際は本人が行かないと取り合ってくれないことが多いと聞くよ。
内部告発するならﾏｽｺﾐがいいとか…聞くけど。
あと、echoさんの有休って少ないなぁ。
組合かないなら労使協定でも結んでるとか？？
echoさんの年数と勤怠なら、その倍くらいの日数あってもいいし、私が独身ときの会社も繰越し(2年間)あったよ。
欠勤ではないから給料ｶｯﾄはなし。有休は基準を満たした従業員の権利だもの
賃金ｶｯﾄなら、それなりの協定があると思うが…。
労基法に基準があるからそれを読んでみては？
自分の労働条件にﾊﾏっているにもかかわらず、会社の都合良く扱われているなら、一度相談してみた方がいいよ。
echoさんの会社にも『就業規則』が必ずある。
それを読み返してみて。
で、労基法と違う(そんなことがあるか解らないけど)とか、就業規則と実態が違うときは、相談した方がいい。
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