心の悩み
NO.95354
●解雇寸前の私
2009/06/01 00:57:14
･おさるさん
女性 35歳
への返信
NO.474534
●･ぶぅ。さん
2009/06/06 01:23:44
女性 39歳
ｺﾒﾝﾄ:
こんばんわ。
ものすごく、生意気で憶測で、えらそうなこと、になってしまいますが、
決して上から目線ではないという私の気持ち、を前置きにしていただいて、
読んでいただいてもいいですか？
私とまったく同じ思いをしているな、と思いました。
ただ違うのは、私は上司に恵まれていた、ということです。
私も、確認しないで（聞きづらくて）仕事をした結果、注意をされることがとても多かったんですよ。つい先月くらいまで。
とにかく、口に出して言うことをしてほしい。と上司に言われました。
言わないことは、罪だし、先に進めないと。
「誰も、殴ったりしないし、怒鳴ったりしないんだから、ぶぅさんの感じたこと、気がついたことは、間違えてないんだから、もっと自信もって言わなきゃダメ！！」って喝を入れられたんです。
それからかなり悩みました。
どういう風に相手に伝えたらよいのか？
言葉づかい、声の大きさ、はきはきした口調。
わかりやすい説明。テンポ。
一番のポイントは、声の大きさと、口調と、簡潔かつ明瞭だと思いました。
そして、あやふやな言い方は、いけない。
「この●●のやりかたは、コレコレこんなやり方でいいですか？」
と胸を張って大きな声で言い切り、
聞かれた問いに対しても、わからないなら、「わからないので調べます！」
こうだったかな？と不安があっても、「コレコレこうでした！！」
重要な案件の問いで、あやふな記憶だったら、「コレコレこうだったと思います！！」
って大きな声で、最後まで言い通すことです。
「なんで、覚えてないの！！！」って怒られる場合もたくさんあると思います。（仕事してたら、誰しもあります！）
顔に不快感を出す。時には、「はぁ？？？」という態度をとる。
周りがどう思ったとしても、自分が不快に感じたのですから、いいんですよ。（自分の感覚を信じてください！）
おさるさんは、おそらく、控え目で、いろいろ回り込んで考え込んでしまうでしょ？
そのくらい慎重なのですから、自信をもって欲しい！
負けてほしくないです。
わたしたちの敵は、「物怖じしてしまうこと」ですよ。
昨夜、地域のママ友さんたちと、お好み焼きを食べにいったんです。
みんな気の強い人たちばかりで。
話を聞いているうちに、「強気」が伝染したようです。
「なめんなよ！」この一言がテーマのような話題ばかりでした。
強気で大きな態度と声で（言葉づかいは、一応丁寧に）、やっていって、
相手がどうでるか、です。
殴ったりまでは、いかないかと思いますが、ますます態度や言動が威圧的で、こりゃ、我慢できないわ。と思うなら、その場でキレて、やめてしまうのも手ですし。（私は一度それで、やめたことあります）
おそらく、相手は面食らうと思います。
普段、おとなしくて、言われっぱなしの、おさるさんが、牙をむいた？
人格変わった？と思うでしょう。
その表情を楽しんでやる！ くらいの気持ちでいいと思いますよ。
私は、以前、牙をむいたことがあります。
相手はものすごく慌てて、私も、その上の本部の人間呼んで、
話し合った結果、その店長（男）は、他の店に飛ばされました。
私が、理不尽だと感じたことを話したんです。（勇気いりました！）
部下の管理能力がない。ということで。
（他にも店舗管理がなってなかったから、という理由もあったんですケド）
私は、仕事も一人前じゃないパートでした。
仕事を覚えることも大切ですが、
堂々と、感じたことを言う。
まず、このことを克服してみましょうよ。
私も今、がんばって、継続中です。
上司も、たまに、「？」ってなりますが、
以前より、仕事がやりやすいようです。
内容も大切ですが、部下が、潔い態度でいることが、やりやすいみたいです。
応援してます！！！
お互い、強い人間になりましょう。
■解雇寸前の私
■心の悩み
■ﾄｯﾌﾟ
(C)悩みウェブ