仕事の悩み
NO.83208
●給料
2009/01/11 13:47:59
･ゆかさん
女性 26歳
への返信
NO.408257
●･アムロさん
2009/01/12 08:39:02
女性 35歳
ｺﾒﾝﾄ:
確かに、社長さんが「現状維持」と説明されいるのに、それまで会社を支えて来た社員の給料より、新人の大卒の方の給料が高いのは何故？と思う気持は分かります。
これは、どこの企業も同じです。
6年前のお金の価値と今のお金の価値が違うから、今の方が基本給が高いのは分かるけど、6年間の間に、どれだけベースアップがあったかといえば、それほど変わらなかったのではないでしょうか？
私は高給取りではないですが、自分より給料の少ない先輩方には申し訳ないと思うことは何度もありました。
今、どの企業も残業規制が厳しくなり、役職手当カットもあります。
幹部社員は、カット部分が多いようです。
私達はカットされないだけまだ良いかと思いました。
また、会社は利益がないと成り立たないので、やはり利益がないと給料には反映されないという仕組みだとも思います。
「利益が上がらないと努力は認められない」という社長の表現は、あまりにもストレートで頑張っている社員からしたら納得できませんよね。
利益が上がらなければ給料は上げられないのは分かるけど、せめて努力は認めてもらいたいですよね。
人は認められると更に頑張れるものですものね。
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