仕事の悩み
NO.80993
●暴力的上司
2008/12/17 18:42:47
･達也さん
男性 25歳
への返信
NO.396336
●･澎湃さん
2008/12/17 22:38:14
男性 35歳
ｺﾒﾝﾄ:
法的手段も十分に出来るけども、パワハラ自体は法律用語では無い‥なので、これを直接的に規制はされていない。そもそも会社とは就業環境というものを快適化する義務があるので、これについては会社側の監督下において落ち度があるということで民事上の損害賠償請求が出来る。
パワハラ自体を規制することが出来ないので個々の事例について法に触れるかどうかの見極めが必要になってくる。
ただ‥相談を読む限り、かなり精神的に追い詰められているようなので早めに解決したほうがいいと思われますけどね。
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