仕事の悩み
NO.72767
●発狂おばさん！
2008/09/17 19:20:53
･デビルさん
女性 30歳
への返信
NO.354623
●･猫の手さん
2008/09/17 22:07:03
男性 43歳
ｺﾒﾝﾄ:
殴られなくても、服を引っ張られたりするだけで暴行罪は成立します。
会社がそのオバはんの解雇などの対応をしない結果、万が一そのような行為におよべば容赦なく警察に告発する旨を会社へ通告しておいてはいかがでしょう。一般に会社はそうゆう事態を嫌います。
もちろん、そのような事態になればどのような謝罪も一切受け付けず、法に任せましょう。
衝突を避けるため会社があなたを解雇しようとするなら、不当解雇で労基へ訴え出るなり法的対応をすればよいでしょう。
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