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NO.7165
社会保険
2006/04/19 15:12:44
はぐさん 女性 21歳
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NO.37317
ジャガーさん
2006/04/19 16:18:01
男性 36歳
コメント:
困ったもんですね。きちんと従業員に説明しない会社は。月に変わって…さて、?保険だが、大ざっぱには、社会保険(政府管掌と社保組合)と国民健康保険の2つがあり、普通バイトや社員、派遣等の労働者と扶養家族は、前者に、自営業者や無職の人(生活保護除)は、後者に入る事になっている。で、パートやバイトの場合、正社員のだいたい4分の3以上(普通週30時間程度)の時間を、勤務していれば、社会保険加入が義務。だが、バイトは何時間やっても加入不可と言うデタラメを言う会社が後を断たない。社会保険の会社負担分を嫌がる為。もし、週30時間以上勤務で保険未加入なら、直に社会保険事務所へ逝く事。不利益を被り、また罰せられるのは、貴方や会社なんでね。基準未満の勤務時間で、親の扶養家族でない場合は、国民健康保険に加入義務がある。これは、お住まいの市区町村役所に、国民健康保険の窓口がある。いずれにしても、保険証は作れる。むしろ義務だから。?税金は、会社が給料から引く源泉徴収が普通。複数会社から給料をもらったり、クイズ等賞金をもらった場合と、会社が源泉徴収しない場合は、確定申告(2〜3月)に申告・納税する。大体こんなもんで。
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