仕事の悩み
NO.66608
●仕事の事です
2008/07/10 11:15:53
･愛さん
女性 20歳
への返信
NO.322983
●･sharkさん
2008/07/10 14:11:30
男性 38歳
ｺﾒﾝﾄ:
本当に、困った奴だな！
何度ＨＮを変えてトピ建てても個人識別出来るから意味無いぞ！
先ず、労基署は労働条件や雇用形態を審査・指導する処で、個々の契約内容まで踏み込むことは無い。
つまり、労働者が「私の会社は朝が早いので、もっと遅い出勤にして欲しい」とか労基署に訴えても、相手にされないという事。
今回の、君の相談は無断欠勤した罰金を支払う義務があるのか？
また、罰金を請求する権利が会社にあるのか？
という事を聞きたいのだと思うが・・・
君が、今回無断欠勤した派遣先が、数人で一組の派遣先なら「君一人が休む事」で、その日のもう一人は仕事に就けなかった事になる、そして会社は「君が無断欠勤した事」で派遣先に派遣費の請求ができないばかりでなく、違約金を支払う可能性もある。
そんな事ぐらいは想像出来るだろ？
君が聞いている事は、労働条件や労働環境とか言う以前の、人間としての最低のモラルの問題だという事。
どうしても、納得できないのなら自分で「労基署」に相談へ行けば答えは出るだろ。
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