疑問・質問
NO.66060
●求人票と実際の差
2008/07/04 15:40:09
･ロピンマスクさん
男性 31歳
への返信
NO.319871
●･ポリさん
2008/07/04 19:36:18
女性 35歳
ｺﾒﾝﾄ:
結構多いと思いますよ・・求人内容と実際の相違というのは・・・。
ケースバイケースだと思うのですが、これはちょっと企業側に問題が
有るかな・・・というものと、その業種や職場によっては求人票に
確約した内容を書き表せない仕事も有りますよね。
特に残業時間というのは確実な時間を明記する方が無理というのも
有るでしょうし、又、繁忙期、緩時期によっても異なりますし、
その時々の状況によって差が出て来るのは否めないですよね。
この辺りは、貴方も31歳という年齢でしょうから、社会経験は十分有ると
思いますので、ある程度は理解出来るのではないでしょうか。
試用期間3ヶ月というのは、その間の雇用を保障するものではないと思うので、
確かに「3日間、仕事振りを見させてもらって判断します」というのは厳しい
印象では有るけれど、法的に違反するというものではない気がします。
やはり仕事というのは、労働者側が「働かせて下さい」と志願する立場
でもあるので、多少は目をつぶらなければならない部分も有るのでは・・。
■求人票と実際の差
■疑問・質問
■ﾄｯﾌﾟ
(C)悩みウェブ