仕事の悩み
NO.65345
●管理職２
2008/06/26 09:47:01
･るんさん
女性 26歳
への返信
NO.315756
●･缶ビールさん
2008/06/26 20:09:52
男性 28歳
ｺﾒﾝﾄ:
まずはミスの原因を分析して会社として落ち度が無いかを探す、そしてそのミスを防ぐ為の対策を考えて実行する、本人にミスの原因を聞いて会社がした対策を説明して報告、相談、連絡の徹底をしてもらいます。不注意でも必ず原因があるはずです。
私は部下には絶対に怒りません、寧ろミスをカバーしたり庇うのが私の役目ですしかし、使えないと判断したら切ります。
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