仕事の悩み
NO.58804
●知識のある方…教えてください。意見でもＯＫです！
2008/04/16 11:17:16
･マーチさん
女性 32歳
への返信
NO.284398
●･killer whaleさん
2008/04/16 15:29:35
男性 47歳
ｺﾒﾝﾄ:
「まつなか さん」が言う様に、入社半年後に所定の８割以上の勤務か週３０時間以上労働している事が条件で有給は取得出来る。
問題は、
休暇を取ったり・早退を繰り返したりしているのに「有給扱い（有給が無いのに）されているのか？」という事だろ・・・
それに、残業をしない事に問題は無いんじゃないか？
そりゃ、残業してないのに残業手当が付いているなら問題だと思うが・・・
＞ 給料は私より高い
これは、会社が決める事で「その人」の問題では無い。
途中入社の「その人」の条件を会社が認めたなら、君が如何の斯うの言う事は筋違いだと思うが。
只、君が有給を取らせて貰えない事は「君と会社の問題」だからトコトン詰める必要はあると思うが、会社への不満の矛先を「その人」に向けるのは御門違いだナ。
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