仕事の悩み
NO.4406
●真面目に教えて下さい！
2006/03/02 22:14:00
･きむりん☆さん
女性 20歳
への返信
NO.21057
●･ｼﾞｬｶﾞｰさん
2006/03/03 14:52:54
男性 36歳
ｺﾒﾝﾄ:
給料明細は決定的証拠なんで話は早いけど､無いから絶望と言う話でも無い｡面倒な話になるけど対応はしてもらえるから大丈夫｡これからは給料明細は必ず保管しておく事｡労働基準監督署には労働関係に限り警察と同じ捜査権がある｡ちゃんと監督署に相談に行くと捜査して少し時間と手間はかかるが違反あれば是正されるし雇用保険等の救済策は可能｡給料明細の他には源泉徴収票等(退職時に必ず貰って来年の確定申告に使う事)も給料支払の証拠になる｡一方で会社では賃金台帳の保管が義務付けられている｡(普通は出勤簿かﾀｲﾑｶｰﾄﾞとﾊﾟｿｺﾝでの管理なんでまず普通は見る事は無いが)で､違反の届出があると会社に捜査令状が出て監督署が捜査する｡で､労働時間と給料と保険関係を確認｡違反事実があれば是正される｡難しい説明になったが､要は､違反事実があればきちんと届出ておく事です｡で､可能な限りの証拠を集めておく事｡
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