仕事の悩み
NO.43266
●労働時間
2007/10/26 11:25:04
･なつさん
女性 25歳
への返信
NO.207634
●･ミラさん
2007/10/27 23:00:48
男性 30歳
ｺﾒﾝﾄ:
会社は短納期が最大の武器であり‥それが顧客からの信用を得ていると思う。
当然、そのしわ寄せは社員に降りかかり‥社員の働きぶりを知りながらも調整をしない経営者である社長の責任が大きい。
募集しても辞めていく人が多くても‥社長としては辞めない人材を求めていると思う。
本来、物作りの仕事は納期を十分に調整し‥量より質を重視できれば、社員も自分の実力以上の仕事ができるものだけど…経営的には、量も質も重視し納期も早い方が利益は高いので‥会社の売りの部分は調整は難しいと思う。
仕事が多く‥自分の時間が取れない事や体にも影響するのを、社員全員で社長に進言するべきだと思うけど、社員１人１人が貴女と同じ思いをしているのか‥その点が全員一致していなければ難しいと思うけど、何も改善要求しないよりは、改善要求した方が会社の将来性の為にも‥良いと思う。
顧客の信用の為に‥社員の体を酷使するのは、決して顧客の為にもならないので‥。
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