仕事の悩み
NO.40260
●仕事でうつ病？?
2007/08/25 18:39:37
･マサさん
男性 19歳
への返信
NO.192012
●･ｼﾞｬｶﾞｰさん
2007/08/25 21:21:09
男性 37歳
ｺﾒﾝﾄ:
静養の場合、慌てて退職しない事が基本。
休みが5日以上ならば傷病手当金の対象になる。
欝病退職で問題なら、休職して完治してから退職したらいい。
確かに欝病差別はなくもないからね。
ただ、病名までどこの履歴に残るんだ？それは流石に有り得ない。ﾌﾞﾗｯｸﾘｽﾄ的な情報交換は法律上禁止だから。
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