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NO.40179
雇用保険の事で
2007/08/24 09:56:13
りかさん 女性 28歳
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NO.191552
あささん
2007/08/24 11:15:19
女性 23歳
コメント:
正当な理由があるならば、三ヶ月の制限はないはずなので、会社側から貰った離職票に一身上の都合となってるならばハーローワークで離職理由について意義申し立てすれば審査してくれますよセクハラは監督所かどっかで訴えられないんでしょうか…許せません!
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