仕事の悩み
NO.39514
●侵害
2007/08/11 22:38:52
･愛里さん
女性 22歳
への返信
NO.188149
●･ｼﾞｬｶﾞｰさん
2007/08/12 08:04:42
男性 37歳
ｺﾒﾝﾄ:
有給休暇の理由は事業主にいちいち言う理由自体は法律上ない。無条件に与えるべきもの。
しかし、時節変更権を適切に行使したい為に、任意で理由を聞く事･任意で回答する事は自由である。
ちなみにﾋﾟｱﾉﾚｯｽﾝは、保育と関係ないのかな？あれば、職業能力の向上･自己啓発の説明はつく。
まぁこの程度なら、頭のｦｶｼｲ上司とｽﾙｰするのが賢い。
他に明らかな違法行為があれば、即通報だが、この程度なら人間関係の問題かと思われ。
違法行為があれば然るべき機関への通報が大切だが、そこまで至らない人間関係の問題は、成人なら自力で対処したいところ。
他「いろいろ」の中身次第だが…
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