仕事の悩み
NO.37045
●就職活動中。でもバイトすると・・
2007/06/26 13:55:51
･さとうさん
女性 23歳
への返信
NO.175297
●･りょうさん
2007/06/28 20:45:11
男性 33歳
ｺﾒﾝﾄ:
さとうさんへ
ｼﾞｬｶﾞｰさんの仰る14日前ってのは、あくまで「法律上」しかも「期限の定めのない契約の場合」の話ですよ。ですから、別途就業規則等で定められていれば話が変わる可能性があるという話になりますのでご注意下さい。又、「法律上」という点にも注目すると、最後は貴女が「法律はこうなってるじゃないか」とゴリ押しすれば通せなくはないでしょう。しかし、バイトとはいえ貴女を雇ってくれた会社に少しでも恩を感じるならば、14日前に限らずなるべく早めに会社に教えてあげる（会社の求めた１ヶ月前というのも欠員補充等の手間を考えれば強ち滅茶苦茶な要求ではないと思います）と言うのも、社会人としてのマナー（勿論法律には勝てませんが）ではないかと思います。
万が一「法律上問題ないから良いや」と思ってしまうと、一応法律上で定められた最低限の報告をした（故）松○（元）農水相に「説明が足りない」と攻撃したマスコミや評論家や野党の方が間違っていると言う事になって…おっと話がそれてすみません、まぁそーゆー事ですm(_ _)m
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