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NO.36405
辞めたほうがいいのでしょうか
2007/06/14 10:45:56
チーズケーキさん 女性 17歳
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NO.171342
ジャガーさん
2007/06/14 12:19:59
男性 37歳
コメント:
当初の採用条件次第では違法な雇用をしている可能性がある。
日々雇用ではなく定期的に週●回って雇用契約なら、会社都合の休みには休業補償60%以上が義務になっている。会社都合でシフトに入れたり切ったりするのは違法な疑いがある。
自分から辞めるのは不利かもな。
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