仕事の悩み
NO.35918
●賃金トラブル
2007/06/05 00:57:01
･ケズミンさん
女性 23歳
への返信
NO.169545
●･ミラさん
2007/06/06 17:56:15
男性 29歳
ｺﾒﾝﾄ:
本来の筋から言うと‥会社に直接聞いた方が良いよ。
以前同僚も君自身も少ない時は会社側がミスを認めて払ってくれたんだからね。
交渉ではなくて…話し合いの場で何故、ミスが続くか聞いた方が良いと思う。
いきなり外部の監督署から会社側に調査が入ったら‥会社側も驚くと思うよ。
単なるうっかりミスなのか‥悪意があるミスなのは分からないと思う。
いきなり外部の調査を依頼すると‥今まで築いてきた人間関係にも影響し‥君も居づらくなり孤立すると思う。
まずは、会社側と直接、素直に聞き‥その話し合いが納得いかなったら‥ジャガ−氏の言う通りにしたら良いと思うよ。
人間は筋を間違えると‥培ってきた人間関係も崩壊するからねぇ。
要は‥今までに少なかった分の給料を払って貰えるなら良いんだから。
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