仕事の悩み
NO.35701
●頑張るべきですか？
2007/05/31 19:52:02
･りらさん
女性 19歳
への返信
NO.168812
●･ｼﾞｬｶﾞｰさん
2007/06/03 15:11:52
男性 37歳
ｺﾒﾝﾄ:
横から失礼。
こういう時は法律的にﾄﾞﾗｲに割り切って考えた方がいい。
14日前までに辞職通告すれば一方的に雇用契約は解消できる(有期雇用を除く)。
確かにこれでは先輩氏が言うように、「残業手当不払」「休暇時間なし」の違法企業には通用しないだろうけど、きちんとﾙｰﾙ守る企業に勤務したら済む話なんで、必要以上に気にしない事。
金の問題だが、残業手当不払は監督署に通報して払ってもらいましょう。
こっちが毅然とした態度を取り、法律を学んでおく事が大切かと。
また、ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ等働いた時間の記録、募集広告、給与明細…これらをきちんと証拠として保存していれば尚強い。
気持ちをしっかり♪
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