仕事の悩み
NO.195863
●シフトについて
2020/06/23 17:02:45
･sanaさん
女性 19歳
への返信
NO.929475
●･世梨花さん
2020/06/23 21:50:17
女性 35歳
ｺﾒﾝﾄ:
私はカラオケ店の店員です
元より店長してましたが最近はライフスタイル変えて主さんと同じ様な形態にしてます
同じにおいがする事この上無いので客観的というより経験からの判断や意見になります
相談内容に至る一番の要因は他ならない経営悪化と采配者の采配不足です
ただしあくまでも一番は、です
あなたにも全く要因が無い事も無いでしょうが責め立てられる程の内容でも無い様なので気にしなくて良いかと
人件費の予算が到底に少ないのでしょう
これは株主様に提示しているというのもあり決まってしまうと本来はその年度、動かせません
お客様だけでなく株主様への公約を破り信用を失います
売上が上がり、他の仕入れ分や光熱費がうまく削減出来て、とどのつまり『利益が予算達成』していれば解決しますが昨今の接客業界は厳しい
そうなると要員立てられず経験者を起用せざるを得なくなります
加えて人手不足だと立てる以前の話になります
会社が貧乏、人がいない、そうなると教える時間も打開策を考え実現させる時間も無い、最悪、教える人がいない
負の連鎖の出来上がりですね
元がどれだけホワイトか残念ながらブラックなのかで上記の速度は変わりますがあらゆる業界で生じる可能性はあるものだというのは思っていた方が良いです
なぜなら
もし自分が責任を問われ負う位置になった時にそれができるかというと難しいものです
私も朝8時半から皆のマスク確保の為に並び待ち、職場の店Aに行き、本来の昼シフト対応の店Ｂに行き残業し、帰宅後2時間仮眠して夜シフト対応の店Cに着いた瞬間にバイトスタッフが起こしたクレーム対応始まり全てが終わり帰宅に至ったのが翌朝7時
毎日で無いにしろこんなはずでは、な案件が起きる度に作業が後遅れになり身を削るだけの生活して
完璧でなくとも事なきを得る成果を出せると思われます？
でも誰かがそれをしないと仕事として成立しなくなります
代わりはいくらでもいますが、代わりにふさわしい人材がどれだけいるか、替われる程のローテーションを組める程の組織は何処にいたってそうそうは無いと経験してきた今思います
あぁ、この人はデキる！
と思う人10人に1人いればマシです
そして他ならない私も残念な部類なので他も仕事しているのと、
｢自分よりバイトの人たち優先にしてあげて 困った時は時間都合つけれる範囲フォローする｣
と伝えている前提抜きにしても
あら今週社員さん入っちゃって週０じゃない笑
まあいいやシフト外じゃないと出来ない対応しておこう
というボランティア精神炸裂している事もあります
上層部だって人間です
安倍総理も愚策と世界的に叩かれたくってますし私も思うところば沸々とありますが
じゃあ誰ならいいのさとなったら他の官僚の方々も毎度采配出来るかといったら何をどうしたって9割は否でしょうね
国民の長やるなんて店長どころの仕事量じゃないはずです
主さんのところもなかなかですねではありますが
主さん自身がどういう仕事の仕方したいのかや生計含めたライフスタイルをどうしていきたいのかの方が気がかりです
それがそぐわないなら違う世界も見たら良いのでは、と思います
仕事はまんざらでも無くても、様々な形で振り回されがちなシフト制の仕事でなくスケジュール制の仕事にされあなたがそれに合わせたら少なくともあなた個人の悶々はある程度改善されます
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