仕事の悩み
NO.194839
●協調性を持てない人間が生き残るには
2018/11/10 00:47:39
･薬さん
女性 32歳
への返信
NO.925966
●･薬さん
2018/11/13 12:50:18
女性 32歳
ｺﾒﾝﾄ:
協調性（きょうちょうせい）とは異なった環境や立場に存する複数の者が互いに助け合ったり譲り合ったりしながら同じ目標に向かって任務を遂行する素質」
そうなんですね。
というか、いきなり挨拶も無しに
無礼なひとですね…。
こんにちはくらい言ったらどうなの…w
助け合いと譲り合いとはなにか、
お調べになった方が良いかと。
じゃあ聞くけど、
あなたは対立や否定を私に対してしていませんか？
もしあなたの論を言うなら、対立や否定から入るあなたの言葉からは
私があなたの論を受け入れないですけど
構いませんか？
それに例えば、誰一人マスクしてる人がいない職場で
風邪が辛いからマスクして出勤したら
自分本意になるんですか。
足がないから車椅子で歩いたら、みんなと違うからと
協調性がないんですか。
あなたが言ってることはそういうことになりますが。
それに他にも契約を反古にしたり、休憩とらせなかったり
明らかに違法と認めてることでも、
ブラック企業はしきりに
助け合いや譲り合い、家族や仲間と言ってきますが
それは？そして一方的に企業側はそれを
労働者に強いるのに
企業側は何も労働者に対して
譲ったり助けたりしませんが。
お金差し引いたり
残業代払わなかったりすらするけど？
労働者を食い物にする
都合の良い文言にしか思えませんね。
障害やどうにもならない体質を持つ者にとって
譲り合いや助け合いの意味を
履き違えた人がいると本当に苦労させられます。
ちょっとした気配りのつもりでなんとかできる
普通のひとならいいけど、私は本気で辛いんだよ。
最低限、仕事自体は合わせられているし
遂行できていますが。
だが、ご飯や飲み会が付き合えない。
それだけなんだよ。
だけどがそれだけが、体育会みたいな日本人のノリの場合、問題視される。
死にたいわ。あなたみたいな考えの人が、仕事も人もお友達みたいな
感覚で自分の正義を強要し、
多様な人の生き方を阻害しているということに
なぜ気づかないのかね。
それこそ、たまたま多数派だからというだけで
本質は自分本位な人たちだよね。
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