人間関係の悩み
NO.194127
●真剣に悩んでます。
2018/03/29 19:16:41
･匿名希望さん
女性 30歳
への返信
NO.923870
●･満月さん
2018/04/03 21:29:57
女性 65歳
ｺﾒﾝﾄ:
もともと、仕事にも支障をきたすような状態をほっておく会社にも問題がありますね。＾＾；
明らかに問題行動のある人を
＞上の人達もあまり関わりたくないという感じの様です。
のような事なかれ主義では、そのうち問題はもっと深刻になることでしょう。
いくら問題行動がある人でも解雇することは容易ではありません。
注意したり、辞めてもらうための証拠が必要だったりしますが、それをあなたのような若い女性にさせること自体が非常識です。
そんなタイプの女性には逆効果になることは目に見えています。
現に逆恨みして嫌がらせのようなことをしていますからね。＾＾；
これからは、できるだけあなたは直接その人にかかわらないで、上司に報告して「自分の手には負えません」とはっきり言うことですよ。
この問題の解決は難しく、会社が真剣に取り組まないと解決しません。
あなたがそんなことを一人で抱え込む必要は全くありませんよ。
とにかく、上司にこれまでの経緯を説明して、後は上司や会社にまかせましょう。
疲れるけど良い香りのする入浴剤のお風呂にでも浸かって、リフレッシュして頑張ってね。＾＾
■真剣に悩んでます。
■人間関係の悩み
■ﾄｯﾌﾟ
(C)悩みウェブ