指名して相談
NO.192652
●寿明さんへ
2017/05/03 23:58:40
･めぐみさん
女性 29歳
への返信
NO.919326
●･寿明さん
2017/05/23 12:22:40
男性 35歳
ｺﾒﾝﾄ:
以前にも言われていたように、どんな時にでも救いがあったり運や縁があるという事ですよね。
要領の良さなどは、恐らく経験が増す事で良くなりますよ。
経験がなければ、何をどうして良いかも分かりませんしね。
失敗から学び、改善し次に活かすから能率・効率が上がって、それが要領良くって事になりますよね。
頼るとか媚びる事を嫌う事は、真面目さや責任感があり正義感もある証拠だと思います。
でも、スポーツのチームプレーの様な意味合いで、各々の得意な部分とダメな部分を補い合う様に、協力し合う様な形に持っていくと、更に要領も良くなるかもしれないし一人で背負う部分が減るから楽にもなりそうですよね。
対立し喧嘩してはいけないけど…
本音で話し合い、理解や尊重し合える関係性が職場にあると、良いかもしれないですね。 その為のコミュニケーションが、ぼくなら一杯呑みながらって感じですが、めぐみさんも心身を休め快復された後に、別な形であってもそんな感じのコミュニケーションが取れる時間ができるといいですね。
今は、癒す時間や休養にあてる時間よりも、疲れてしまう労働している時間の方が多いのでしょうね。
何とか快復し、本来のめぐみさんに戻れるといいですね。
疲れが癒たら、以前よりも耐性がつくかもしれない。
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