指名して相談
NO.192163
●赤ちゃんの命名について投稿されてるニコさんへ
2017/01/24 13:08:06
･世梨花さん
女性 32歳
への返信
NO.917580
●･世梨花さん
2017/01/25 06:00:44
女性 32歳
ｺﾒﾝﾄ:
先にも述べましたが、私はカラオケ店舗の責任者やってます。私自身のスペックが酷いので認めたくないのですが店長です(笑
受付票にお客様のサインを頂き拝見するのですが
ここから生まれし話題は数知れずです
名前の書き方が雑で読めない
名前が素敵
名字若しくは名前が難読字・特殊字でわからずスタッフが解読を求める
私と同じ名前(漢字は異なりましたが)で感激する
同姓同名で当人かと思えば違う人だった
これ、キラキラネームが原因で起こる事案ではありません。よくある名前でも同様に生じています。なので日本の系統に準じた名前が良いとは限らないんです。
例えば、不向きな暴露の仕方ですが、私の上司に『隆志』さんという方がいます
「たかし」で良いのか「りゅうじ」で良いのかがつい最近までわかりませんでした
そして何となく聞きづらかった
呼ぶ側を躊躇わせる名前というのは、ありきたりな名前でも如何なものかと世間の範疇として感じるのです。
また面接の際にも氏名を拝見しておりますが、私としましては面接中に名前がネックになるという事は全くありません。やる気があるか、自分をアピール出来てるか、外見への気遣いと心遣い、そして縁。これにつきます。
縁というのは、どんなに素敵な人でも泣く泣く見送らなきゃならない時もあるんです。お互いに条件が合致しないとか、今要員が足りているとかがありますと、シフトに組み込み様が無くしたくても採用出来ません。
本当に、縁が結構大きく作用されますね…
なので採用されなくても皆さんそんな凹まなくていいんですよーと私は言いたいです。仕事が決まらない事自体は悩ましきところではありますでしょうが…
名前の影響する企業さんは、かなり限定されてると思います。名前がチャラいより、見た目チャラい方が大半問題です。それでこの間、直さない後輩兼友達がとうとう解雇されました。辞めたかっただろうけど時期尚早、勿体ない辞め方したなーもっと上手く活用してから辞めれば良かったのにーと思います。
当人それなりに受け入れて次に、前向きに進んでいるみたいなので温かく見守ってはいますが(笑
長々と連ねましたが結論
・どんなに有名な物が好きでも、一番に誇るべきは「自分」というブランド
・素直に読めない、画数が名字とアンバランスな上に多い等、機能的に不便さを強いるならありきたりな名前でもNG
・面接で名前がちょっとねぇ…と言われる立場でなく、言える立場、つまりは面接官になれるスペックまで持ってしまえば何も問題無し
・大事なのは「どう」呼ばれるかではなく、「誰が」呼ぶか。名前以上に、生き方や在り方をまずは伝え続けて戴きたい。
生まれてくるお子さんが
どうか自分を愛し、ニコさんと旦那様を敬い、
たくさんの素敵な人に巡り会い、愛されます様に
心より願っております☆
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