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NO.190965
今後の少子高齢化で
2016/07/23 11:54:50
ユースホステル☆さん 男性 99歳
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NO.913415
慈円さん
2016/07/23 14:07:54
女性 28歳
コメント:
ユースホステルさんこんにちは。
その時の経済状況によって、異なると思います。

私はリーマンショックの影響で、就職はとても厳しかったです。
会社の業績が悪化すれば、新規人材の確保や研修に力を割くことが難しくなる為、雇うことを極力避けた為だと思います。

労働力の不足は現在も言われていますが、
日本の経済が上向きにならない限り、設けている企業は別として、就職が楽になることは無いのでは?と考えています。

なるべく研修などの費用がかからず、即戦力になり、会社に利益をもたらしてくれる人材を求めると思います。
日本経済が良くならない限り・・・。

もし人材が不足したとしても、海外の有能な人が入ってくる可能性もありますので、私はあまり少子化→求人増加には期待していません。
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