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NO.189179
ズル休みはやはりまずいか
2016/01/09 12:17:13
匿名さん 女性 30歳
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NO.906956
黒ウサギさん
2016/01/10 19:52:33
男性 29歳
コメント:

大丈夫です、問題ありません。

だって休日は休む権利として当然だから、出勤日に仮病で休むのとは違いますよ。

過失があるとすれば会社、生産や発注の管理が出来てない…それを社員の休日出勤で穴埋めしようとしてる訳ですから。

決められた就業時間でベストを尽くせばOK、まともな会社なら休日出勤の有無で評価したりはしませんよ。
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