仕事の悩み
NO.187114
●モンスター従業員の対処
2015/07/16 00:21:42
･経営者さん
男性 42歳
への返信
NO.898939
●･颯天さん
2015/07/16 21:47:34
男性 41歳
ｺﾒﾝﾄ:
労基は三六協定に違反していたり、賃金未払いや本当のパワハラをしていれば、経営者サイドは鬼より怖い存在ですが、していなければ、屁みたいな存在です。
怖がらなくていいと思います。
余談ですか…
上場会社の支店は支店長と従業員が三六協定を結びます。
だから、殆どの責任は支店長の責任になります。
数字を頑張り、評価されていても労基に入られて残業代を払う羽目になった瞬間、降格か左遷です。
サラリーマンの管理職も大変です。
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