仕事の悩み
NO.187114
●モンスター従業員の対処
2015/07/16 00:21:42
･経営者さん
男性 42歳
への返信
NO.898904
●･颯天さん
2015/07/16 07:42:48
男性 41歳
ｺﾒﾝﾄ:
解雇通知を出して解雇する。
従わなければ、裁判を受けて立ちましょう。
逆に損害賠償請求をしましょう。
監視カメラ、従業員、元従業員、労基の担当者の証言も使えると思います。
労基は労働者の為の国の組織ですが、ヤクザまがいの従業員の助けはしません。
逆に企業に訴えられまら。
貴方が100%労働基準法を遵守し、不当なパワハラがなければ、毅然と不当な従業員とは戦うべきです。
それは雇用者、管理職の仕事の一つだと思います。
労働争議専門の弁護士を雇いましょう。
大手企業(工場)の顧問弁護士がベストでしょう。
人権派弁護士や共産党の弁護士は駄目ですよ!?
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