仕事の悩み
NO.187114
●モンスター従業員の対処
2015/07/16 00:21:42
･経営者さん
男性 42歳
への返信
NO.898891
●･黒ウサギさん
2015/07/16 00:42:02
男性 28歳
ｺﾒﾝﾄ:
コンビニなら監視カメラの映像しっかり残りますよね？
弁護士たてられても気にせず辞める方向に話を進めれば大丈夫ですよ。
弁護士だって突っ込むポイントが無ければ勝負出来ないのは理解しているハズです。
いま最も問題なのはモンスターが『騒げば自分のやりたいように出来る』とアナタを舐めてる点ですね。
私なら冷ややかに返します。
『パワハラ？経営者からの注意がパワハラになんてなるんですかね？必要なら弁護士の方とお話しますよ。書面でも直でもどちらでも、事前の連絡だけお願いしますね〜。』
くらいで返します。
ポイントは騒がれても一切引かない、冷ややかに必要な注意はする意思表示を相手に伝える事です。
それが難しいなら『平等な割り振りの作業表』を作る事もできます。
仕事を押し付けたりしないように予め決めちゃえばＯＫ、そのつど決めてたら押しが強い方が勝っちゃいますからね。
文句言われても交互に割り振るとかして『平等ですよね？』って返せますし。
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