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NO.180170
この体調不良は私のせい?
2014/07/30 03:23:33
トーストさん 男性 31歳
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NO.872459
ぐったり侍さん
2014/07/31 08:05:36
男性 32歳
コメント:
それが企業の問題なのか、特定の上司の問題なのかで話は代わってきます
上司の問題なら、さらに上の人に現状を伝えて下さい

企業全体の問題なら、それはある程度孤立したり、もちろんやめることも考慮に入れて、対立するのが良いです。
「現状では生活と健康に問題が生じるので、法にそった基準で休みをください。法的に違反している労働を強制するなら、管理局に報告します」
というのがまあ妥当かと。

あとはもう速やかに転職する準備をしましょう。

自分の体が一番ですからね。


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