仕事の悩み
NO.178481
●部下の行動管理
2014/06/04 20:02:40
･おつかれさんさん
男性 40歳
への返信
NO.865321
●･颯天さん
2014/06/04 22:55:50
男性 40歳
ｺﾒﾝﾄ:
今週のやらなければいけないこと。
明日までやらなければいけないこと。
毎日、動いていれば急な案件、違う仕事は必ず入るもの。
優先順位を間違える部下、それを言い訳にする部下がいます。
そういう部下には…
今日中に必ずやれ!!と命令したら必ずやらせる。
怒っていいのです。
何があってもやらせる。
違う仕事をしていたら止めさせても約束を守らせる。仕事に支障が出たとしてもです。
最初は仕方ありません。
やらせること。
これは管理職の大事な仕事の中の一つです。
今日中に必ずしろ!!
と上司に言われたら何があってもしなきゃ!!
と部下に思わせなければ駄目なんです。
やったら誉めましょう。
やらなかったら干すんです。
やる人間は徹底的に大事にします。
この上司はこれをすると激怒すると分かりやすく教えこみます。
だんだんやるようになります…
最初はこれくらいやらないと、やらない奴はナメてきてやりません(笑)
やんなくても、どうせ怒らないし…
と思わせては駄目です。
でないと伝染します。
『悪貨は良貨を駆逐する』
貨幣論の基礎中の基礎(笑)
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