仕事の悩み
NO.167537
●私がおかしいの…？
2013/05/17 18:58:00
･ひとみさん
女性 22歳
への返信
NO.817619
●･ミランさん
2013/05/20 21:30:27
男性 39歳
ｺﾒﾝﾄ:
冗談と嫌みも通じない程、生真面目で几帳面な性格は更によーく解ったので、答えは同じさ
スレ主の先輩社員は確認も取れないので、直属の上司に尋ねた方が良いんのも同意するさ｡
これでボールペンでも消しゴムでも解決する訳だが‥取り残された先輩社員は不愉快な気持ちになるだろうねぇ。
その矛先がスレ主に向かわなければ良いが‥そんなデキた人間はいないので、スレ主に対して感情の持ち方が違ってくるだろう。
何故なら人間は感情の産物なので、不愉快な気分になるとスレ主や仕事に悪影響を及ぼす‥が‥ぐったりの正論を先輩社員に伝えれば‥大丈夫かなぁ‥。
もっと不愉快にならなければ良いが。。
人間関係が険悪になってでも、ぐったりの正論を貫き通すか‥いや、先輩社員の顔を潰さない方向を選ぶかは、スレ主の気持ち次第だねぇ
面白いのがさ‥大事なのは「そのジャッジをできる責任者は誰か」をしっかり把握出来るようにする事とあるけど、大概の会社は備品経費削減を謳ってはいるが、経理や総務でも、備品経理削減などは安い仕入れ業者に替えている所が多いが、現場には無駄をしないように伝えているだけと思う。
なので、判断できる人間はいないと思った方が正しいのでは
本来の削減は人件費削減のリストラや役員報酬の減額の方が‥ジャッジできる人間がいる方が確かな事だろう
話が逸れたが、ぐったりよ‥頼むからせめてﾂｰﾚｽぐらいで理解してくれよ♪
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