人間関係の悩み
NO.165055
●不快な思いをさせてしまった？
2013/01/11 14:06:42
･礼さん
女性 39歳
への返信
NO.805509
●･匿名さん
2013/01/12 00:01:07
男性 37歳
ｺﾒﾝﾄ:
家族が陽性である社員に休業を命令することについて、就業規則などに規定がないのであれば出勤は可能かと…
規則がないのに強制で出勤停止等の処置をした場合は、最低でも労働基準法で定める休業手当分の支払いが必要になる可能性があります。
労務の関係を個人の考えで行ってはいけません。よく上司と相談したり就業規則を確認しないとお金が絡むので大変なことになりますからね。
あなたの常識がそうでない場合もあるので、よくもう一度確認してみてください。
その上で上司と相談して対応していくしかないと思います。
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