仕事の悩み
NO.163379
●退職届の理由について
2012/10/24 06:59:27
･るりこさん
女性 21歳
への返信
NO.798427
●･颯天さん
2012/10/24 09:37:52
男性 38歳
ｺﾒﾝﾄ:
真実かどうかは判りませんが…
退職して職安に失業保険申請をする時に長い面接があるそうです
大事なポイントは退職理由だと
残業が月に60時間を越えていて残業が多いのを理由に退職した場合、すぐに失業保険が貰えると聞いたことがあります
但し…
直近、３ヶ月のタイムカードや勤務簿のコピーが必要だと言ってました
通勤困難は分かりません
失業保険 でググってみては如何でしょうか？
退職願い は会社に提出するもので会社から労基に貴方の提出した退職願いがFAXされることなんてありえない
退職願いが無いと会社は社員を退職させられません
会社とトラブった社員、過酷な残業で疲れ果て不満分子になっている社員からは会社側からしたら退職願いが欲しい
もし労基の面接の時に激しい過酷な残業で退職したと理由をいいサービス残業も当たり前 みたいなことを言えば労基が査察に行きます
会社としてはとてもまずく 過去二年間遡り残業代を社員に支払うよう命令します
貴方の会社がサービス残業が多い会社なら…
貴方が揉めて辞めるなら…
ワザと退職理由に
何かの時の為に通勤困難と書かせてるかもしれませんし親切心なのか分かりません
もっと詳しく調べる必要がありますね…
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