仕事の悩み
NO.159919
●上司
2012/06/29 01:07:30
･まりさん
女性 20歳
への返信
NO.781761
●･金太郎のママさん
2012/06/29 15:43:30
女性 48歳
ｺﾒﾝﾄ:
辞めるのは、当たり前ですが…
辞める前に、タイムカードをコピー出来るなら証拠になるので撮っておきましょう。入社から今まで、日記を書いていますか？
勤務日、勤務時間、休憩時間、感じたこと、体調不良など日記に認めておきましょう。それを持参して、労働基準監督署へ相談に行ってください。
できたら、ICレコーダーで上司とのやり取りを録音しておけば尚、goodです。
きっと、サービス残業で残業手当ても支払われていないでしょう。
その会社は、間違いなく労働基準法違反。
監督署からは、間違いなく指導か悪質な場合は、会社名が公表されます。
サービス残業代は、会社から頂けますので安心してください。
私だったら、労働問題専門の弁護士に相談して、体調不良になった慰謝料と治療費も会社からいただきますね。
会社の思うツボですので、どうか泣き寝入りしないでください！
行政書士に相談されてもいいですよ。
お大事にされてくださいね。
頑張ってください！
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