仕事の悩み
NO.155965
●時給について
2012/03/13 11:34:20
･やまさん
男性 20歳
への返信
NO.762137
●･てつやさん
2012/03/13 11:53:25
男性 31歳
ｺﾒﾝﾄ:
昔の会社は会社の就業規則に賃下げについて記載されてなくて下げられないことがありましたが現在ではほとんどの会社で記載されていると思います。
その場合、公正な人事評価によって時給を変動させているかが問題になります。
なんかこいつむかつくから時給を下げるというのは法律違反です。
公正な人事評価というはあいまいですが、アルバイトだとあまりないと思いますが、通信簿みたいなものが必要になります。
または何度かこうしてくれないと時給下げるよと警告を受けているとか。
ただ、そうとう下がらない限り、訴えたところで裁判費用もかかりますしきまづいですし、あまり得しないですね。また業績が悪くてしかたなくさげる場合もありますね。
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