人間関係の悩み
NO.148458
●何があっても行くべきでしたか？
2011/09/20 00:51:11
･ちびママさん
女性 32歳
への返信
NO.726197
●･あやさん
2011/09/22 09:20:24
女性 30歳
ｺﾒﾝﾄ:
何より動ける状態ではなかったのですし、仕事をしていたらお互い様ですから…休んだ事は仕方なかったと思います。
ただ…休んでしまった事、迷惑をかけた事は事実ですし…人によっては、かかった迷惑を、謝っただけで無しになんてできない…って方もいるって事です…シカトされても、あまり気にされなくてもいいのかなぁと…。
ズル休みをしたのではないのだから、休んだ理由を言い訳してるみたいだからと、あなたの口から言わないようですけど…説明しないと、忙しい時にただ連休したにすぎません…。わかってもらえる、もらえないは関係なく、なんで連休になってしまったのか、一緒に働いているのだから、ちゃんと説明をするべきではないかと思います。
土曜日に休みを取っていたから休んでいた…それは体調がまだ悪かったのでしょうか？
運動会って天候で中止の場合、大抵は○○日に延期と前もって延期日がわかっていませんでしたか？
中止になった時点で、改めて延期日に休みを取らなくてはいけない状況なら、職場にも予告できた事ではありませんか…。
休みは取ってもいいんですよ…でも、計画的に取ることもマナーなんです。
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