人間関係の悩み
NO.148458
●何があっても行くべきでしたか？
2011/09/20 00:51:11
･ちびママさん
女性 32歳
への返信
NO.725458
●･にゃくさん
2011/09/20 02:01:34
女性 26歳
ｺﾒﾝﾄ:
体調は大丈夫ですか？
大変でしたね(;_;)
ミラさんのおっしゃるように急に休まれると迷惑がかかるのは事実ですよね…。
でも、同じ立場だったらと考えると私も休めないか相談したと思います。
以前働いていた会社に迷惑がかかるからと無理して出勤した時に上司から｢出勤してみんなに迷惑がかかるんだったら初めから休みなさい、それも同僚に対するマナーだ｣と叱られたことがあります。(その時はフラフラで怪我をしそうになりました)
そこの判断は難しい所ではありますが…。
学校行事がズレ込んだ時母親としての立場で考えるとやはり私も休めないか相談します。
職場には申し訳ないですが、行けなかったら子供が悲しむと考えると仕事より子供を大切にしたいって気持ちは母親として自然だと思うんです。
相談して休むなと言われれば仕事を優先しますが許しが出れば喜んでお休みさせて貰います。
そして同僚の皆さんに感謝します。
無視された方に関しては謝りはしたのだから、開き直った方が良いと思います(^^;)
だって今更休まなかったことには出来ないんですし。
無視するなんて大人ない。
そんな態度は無視して数日迷惑かけた分を元気に挽回して下さい☆
確かちびママさんはシングルだったと思うので、お母様が倒れちゃ子供たちが大変です！
しっかり体労ってあげて下さいね(^-^)
お大事になさって下さい。
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