疑問・質問
NO.139988
●会社の有給について
2011/04/15 12:01:57
･きのこさん
女性 27歳
への返信
NO.681447
●･ちろりんさん
2011/04/15 13:11:33
女性 42歳
ｺﾒﾝﾄ:
会社のある地域を管轄する労働基準監督署に匿名で告発するのが一番です。
直訴などあなたが表になって交渉したり騒いだりするやり方は、絶対に角が立ち、残念ながら必ずあなたが退職せざるを得ない状況に追い込まれます。クビになるとかではなくて、居ずらくなるということです。
労働基準監督署は通報を受けると必ず調査に乗り出してくれます。調査が入って勧告を受けると、経営者はペナルティを恐れて、改善せざるを得なくなります。私が知っている例だけでも確実な話です。
ただし本当に内密に匿名で告発してください。職場の周りの人に相談したり告白したりは絶対にしないように。ヘタにもらしてしまうと、あとあと誰が告発したんだと経営者がさぐりを入れて、残念ながら同僚の裏切り者に噂を立てられて、それで居ずらくなって退職してしまったという話もあるようですから。
■会社の有給について
■疑問・質問
■ﾄｯﾌﾟ
(C)悩みウェブ