仕事の悩み
NO.12849
●引き止め
2006/07/08 00:47:09
･チョイスさん
男性 17歳
への返信
NO.65029
●･ｼﾞｬｶﾞｰさん
2006/07/08 05:56:18
男性 36歳
ｺﾒﾝﾄ:
法律的には、当然、続ける必要ない。退職は14日前までに通告すれば、一方的にでも成立する。人手不足かは会社側の責任で、労働者に責任はない。人手不足とか言ってくる基地害には、人事管理の下手さを笑ってやるだけの話。何ら影響される事はなし。まともな神経していれば、人手不足とかは、心の中にしまっておく。法律的には会社の責任事項なんだからさ。いちいち会社の責任事項を一ﾊﾞｲﾄ君に対して口にするあたりそこの人事担当者(店長？)は情けないね。
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