仕事の悩み
NO.107721
●疑問です！
2009/10/30 20:58:47
･リーさん
男性 19歳
への返信
NO.532722
●･ポリさん
2009/10/31 11:10:09
女性 37歳
ｺﾒﾝﾄ:
企業というのはそんな悠長な事をやっていられない訳がないですよね。
根本的な考え方が、働く側の視点だけに留まっているので、このような疑問が沸くのだと思いますよ。
企業は自社の有益を第一に考えるのが常識ですから、月10万円くらいで取り合えず的な様子見雇用などするはずも有りません。
そんな無駄金を使える企業などどこにもないですからね。
入社と同時に正式雇用すると、雇用してからその人の不備に気が付いても簡単に解雇にする訳には行かないんですよね。
ですから試用期間というのがある訳です。
企業としては、使えないと判断した人間は、試用期間内であればそれを名目に簡単に切る事が出来ますから。
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